株式会社ＲＥＩＣ（以下「当社」といいます。）は、当社の採用活動にご応募いただく方（以下「応募者」といいます。）の個人情報について、個人情報の保護に関する法律その他関係法令および当社のプライバシーポリシーに基づき、適切に取り扱います。

1．取得する個人情報

当社は、採用活動に際して、応募者の氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、学部・学科、学歴、職歴、資格、履歴書・職務経歴書に記載された情報、面接・適性検査・選考過程において取得した情報その他採用選考に必要な情報を取得することがあります。

2．利用目的

当社は、取得した応募者の個人情報を、以下の目的で利用します。

• 採用応募の受付および応募者の本人確認のため
• 採用選考および採否の決定のため
• 面接、選考結果その他採用活動に関する連絡のため
• 採用活動の分析および今後の採用活動の改善のため
• 内定者への連絡および入社手続のため
• 採用後の人事・労務管理に必要な手続のため
• その他、上記各号に付随する目的のため

3．第三者への提供

当社は、法令に基づく場合その他個人情報保護法により認められる場合を除き、応募者本人の同意なく個人情報を第三者に提供しません。

4．個人情報の取扱いの委託

当社は、採用活動の実施に必要な範囲において、採用管理システムの運営会社、採用支援会社その他の事業者に個人情報の取扱いを委託する場合があります。
この場合、当社は委託先を適切に選定し、必要かつ適切な監督を行います。

5．個人情報の提供の任意性

個人情報の提供は応募者の任意です。
ただし、採用選考に必要な情報をご提供いただけない場合、採用選考を行うことができない場合があります。

6．個人情報の管理

当社は、応募者の個人情報について、漏えい、滅失または毀損の防止その他安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。
不採用となった応募者の個人情報については、採用活動終了後、当社が必要と認める期間保管した後、法令その他正当な理由により保存する必要がある場合を除き、適切な方法により削除または廃棄します。

7．個人情報に関するお問い合わせ

応募者の個人情報の取扱い、開示、訂正、利用停止等に関するお問い合わせについては、当社のプライバシーポリシーに記載するお問い合わせ窓口までご連絡ください。